Visão Geral
Horizons e Globalization Partners (G-P) são líderes globais em Employer of Record (EOR) e plataformas de gestão de força de trabalho para empresas que desejam contratar e administrar talentos em múltiplos países sem a necessidade de abrir entidades locais. A seguir, confira como essas duas soluções se diferenciam em cobertura, recursos, suporte e custos.
Tabela Comparativa
| Critério | Horizons | Globalization Partners (G-P) |
|---|---|---|
| Cobertura de países | 180+ | 180+ |
| Modelo de contratação | Subsidiárias próprias em cada país | Subsidiárias próprias em cada país |
| Preços EOR | A partir de $299 por empregado/mês | 15% sobre o salário do empregado (mínimo $1,500) |
| Contratação de freelancers | A partir de $29/mês por contratado ativo | De $39/mês por contratado |
| Recrutamento | Incluído | Incluído |
| Suporte ao cliente | Dedicado e local, gerente de conta em cada localidade | Suporte geral, sem gerente local dedicado |
| Transparência no preço | Preços públicos e modelo claro | Preço pouco transparente, relatos citam custos altos |
| Onboarding | Rápido (contratação em horas) | Rápido |
| Compliance | Equipe jurídica dedicada, 130+ especialistas locais | Foco robusto em gestão global de compliance |
| Avaliação dos usuários | 4.5/5 no G2 | Líder de mercado, avaliações consistentes |
| Foco regional | Destaque na Ásia-Pacífico, global crescente | Global completo, forte nos EUA/Europa |
Detalhes e Diferenciais
Horizons
- Preço competitivo e transparente: EOR a partir de $299 por empregado/mês e freelancers por $29/mês, sem taxas ocultas ou porcentagem sobre salários.
- Implantação rápida: Permite contratação em novos países em até 48h.joinhorizons.com+1
- Especialização regional: Forte atuação em mercados complexos e regulamentados na Ásia, além de abrangência global total.rivermate.com
- Suporte local personalizado: Gerentes de contas dedicados em cada localidade, agilidade no atendimento.joinhorizons.com+1
- Alta satisfação do cliente: Média de 4.5/5 em plataformas como G2, elogiado pela agilidade e pelo apoio legal local.linkedin.com
Globalization Partners (G-P)
- Ampla cobertura global: Contrata diretamente em 180+ países, reconhecida como pioneira no mercado EOR.
- Modelo de cobrança variável: Cobra 15% sobre o salário do empregado, com mínimo de $1,500, o que pode resultar em custos significativamente maiores para salários elevados ou equipes grandes.joinhorizons.com
- Plataforma robusta e automatizada: Interface completa para folha global, compliance, benefícios e recursos de autoatendimento para funcionários.remotepeople.com
- Reconhecimento de mercado: Líder de marca com base de clientes global e avaliações sólidas.
- Suporte 24/7: Atendimento global, mas sem o mesmo nível de personalização local relatado na Horizons.joinhorizons.com+1
Pontos Importantes
- Preço: Horizons traz modelo fixo de preço, facilitando a previsão de custos, enquanto G-P aplica porcentagem no salário, o que pode aumentar drasticamente o valor total, principalmente para times grandes ou salários altos.joinhorizons.com+2
- Agilidade: Ambas permitem contratação rápida em múltiplos países, com compliance assegurado.
- Suporte: Horizons se destaca pela proximidade local e consultoria personalizada durante o ciclo de contratação e gestão de folha.
- Transparência: G-P tem relatos de menor transparência no detalhamento de preços comparado à comunicação direta da Horizons.joinhorizons.com+1
Quando escolher cada um?
- Horizons: Ideal para empresas que priorizam custo previsível, suporte local forte, expansão em mercados asiáticos ou grandes projetos regionais.
- G-P: Preferível para multinacionais que buscam automação, integração com sistemas avançados e atuação global consolidada com ênfase em mercados ocidentais.
Conclusão
Horizons e Globalization Partners oferecem soluções robustas de EOR e gestão global de talentos. O melhor para cada empresa dependerá do orçamento, volume de contratações, necessidade de suporte personalizado/local, preferência por preço fixo ou variável e região de expansão prioritária. Para orçamento mais controlado e suporte personalizado, Horizons tende a ser a escolha de melhor custo-benefício, enquanto G-P lidera em recursos de automação e presença global tradicional.
